git merge Strategie rekursive ihre Singapur Devisenhändler Forum Forex intouch Accounting-Software für Handel mit Optionen, wie Schwerpunkt zu verwenden Forex besten Forex-Broker-Ranking Aktion Forex Signale indikator Forex untuk pemula sydney Forex Geld übertragen pakistan forexite Daten Zeitzone Ihr eigenes Handelssystem Forex Gebäude ist mein Leben Einzahlung Forex melalui Bank bri Fibonacci Retracement dalam Forex bagus InstaForex raffinierte Optionen wie saveforex risultati Forex historische Daten 5 min Forex-Charts-Software kostenlos herunterladen Forex Trading auf weihnachten Devisenhandel zu handeln ist in Indien legal ist oder nicht Wechseltisch indischen thinkforex Demo-Server forex ip tranzacti forex. roContribuia de asigurri de sociale de sntate, denumit n CASS continuare, este una dintre Cele apite contribuii obligatorii pe Pflege angajatorul sind obligaia de a le reine i de ein Gesicht viramentele n cauz periodic (lunartrimestrial) n contul Bugetului Asigurrilor Sociale i Fonduri Speziell (BASS). Aceasta este distribu ulterior la Fondul naional unic de asigurri sociale de sntate. Legile Pflege reglementeaz contribuia la CASS (dar nu numai) sunt: - Legea 952.006 privind Reforma n Domeniul sntii, cu modificrile i completrile ulterioare - Ordonana de Urgen 1.482.005 8211 privind susinerea Familiei n vederea creterii copilului, cu modificrile i completrile ulterioare - Ordonana de Urgen 1582005 8211 privind concediile i indemnizaiile de asigurri sociale de sntate, cu modificrile si completrile ulterioare COTELE de contribuii de asigurri sociale de sntate sunt stabi n conformitate cu Kunst. 29618. Alin.3, lit. B) din Codul Fiscal: - b2) 5,2 pentru contribuia datorat de angajator. Categoriile de persoane asigurate, potrivit Legii 952.006 (.. Kunst 211 Alin 1), sunt: - toi cetenii romni cu domiciliul n ar - cetenii Strini i apatrizii care au solicitat i au obinut Prelungirea dreptului de edere Temporär ori au domiciliul n Romnia - pensionarii Sistemul public de pensii Pflege nu mai au domiciliul n Romnia din i care i stabilesc reedina pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, al unui stat aparinnd Spaiului Wirtschafts Europäische sau al Confederaiei Elveiene, JEWEILIGEN domiciliul pe teritoriul unui stat cu Pflege Romnia Aplic un acord Bilaterale de Securitate soziale cu prevederi pentru asigurarea de boal-maternitate ich fac dovada plii contribuiei la fond. Astfel, n aceast calitate, persoana n cauz ncheie un Vertrag de Asigurare cu Casele de asigurri de sntate, direkte sau prin angajator, al CRUI Modell se stabilete prin ordin al preedintelui CNAs cu avizul Consiliului de administraie. Alin. 2 al aceluiai articol mai sus menionat precizeaz c nceteaz calitatea de asigurat i drepturile de Asigurare: - odat cu pierderea dreptului de domiciliu sau de edere n Romnia - pentru pensionarii din Sistemul public de pensii Pflege nu mai au domiciliul n Romnia i care i stabilesc reedina pe teritoriul unui stat membru al Uniunii Europene, al unui stat aparinnd Spaiului Wirtschafts Europäische sau al Confederaiei Elveiene, JEWEILIGEN domiciliul pe teritoriul unui stat cu Pflege Romnia Aplic un acord bilaterale de securitate sozialen cu prevederi pentru Asigurarea de boal-maternitate, de la data la Pflege pensionarilor sistemului Öffentlichkeit de pensii din Romnien nu li se mai reine contribuia la fond, kalkulieren asupra veniturilor din pensia cuvenit n acest sistem. n schimb existieren categorii de persoane Pflege beneficiaz de Asigurare, dar fr plata contribuiei (Technik entsprechen 213 alin.1 din Legea 952.006..): - toi Copiii pn la vrsta de 18 ani, tinerii de la 18 ani pn la vrsta de 26 de ani, dac sunt Elevi, inclusiv absolvenii de Liceu, pn la nceperea anului universitar, dar nu mai mult de trei luni, ucenici sau Studeni i dac nu realizeaz venituri din Munc - tinerii cu vrsta de pn la 26 de ani Pflege provin din Sistemul de protecie ein copilului i nu realizeaz venituri din Munc sau nu sunt beneficiari de ajutor soziale acordat n temeiul Legii 4162001 - privind venitul minim garantat, cu modificrile si completrile ulterioare - Seele, soia i prinii fr venituri proprii, aflai n ntreinerea unei persoane asigurate - persoanele ale CROR drepturi sunt stabi prin Decretul-lege 1181990 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate din Motiv politice de dictatur instaurat cu ncepere de la 6 Martie 1945 precum i celor deportate n strintate ori constituite n prizonieri, republicat, prin Legea 511.993 privind acordarea unor drepturi magistrailor Pflege au fost nlturai din justiie pentru considerente politice n perioada anilor 1945-1989, cu modificrile ulterioare, prin Ordonana Guvernului 1051999 privind acordarea unor drepturi persoanelor persecutate de ctre regimurile instaurate n Romnia cu ncepere de la 6 septembrie 1940 pn la 6 Martie 1945 din Motiv etnice, APROBAT cu modificri i completri prin Legea 1892000, cu modificrile i completrile ulterioare, prin Legea 441.994 privind veteranii de rzboi, precum i unele drepturi ale invalizilor i vduvelor de rzboi, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, prin Legea 3.092.002 privind recunoaterea i acordarea unor drepturi persoanelor care au efectuat stagiul militar n cadrul Direciei Generale ein Serviciului Muncii n perioada 1950-1961, cu modificrile i completrile ulterioare, precum i persoanele prevzute la Kunst. 3, Alin. 1, lit. B, pct. 1 din Legea recunotinei fa de Eroii-martiri i lupttorii care au contribuit la victoria Revoluiei romne din decembrie 1989 precum i fa de persoanele Pflege i-au jertfit VIaa sau au avut de suferit n urma revoltei muncitoreti anticomuniste de la Braov din noiembrie 1987 nr . 3412004. cu modificrile i completrile ulterioare, dac nu realizeaz alte venituri dect Cele provenite din drepturile bneti acordate de Aceste legi - persoanele cu Behinderung Pflege nu realizeaz venituri din Munc, pensie sau alte Surse, cu excepia celor obinute n baza Ordonanei de urgen ein Guvernului 1021999 privind protecia besondere i ncadrarea n eine persoanelor cu Handicap Munc, APROBAT cu modificri i completri prin Legea 5192002, cu modificrile i completrile ulterioare - bolnavii cu afeciuni incluse n programele Naionale de sntate stabi de Ministerul Sntii, pn la vindecarea respectivei afeciuni, dac nu realizeaz venituri din Munc, pensie sau din alte resurse - femeile nsrcinate i luzele, dac nu au niciun venit sau au venituri sub salariul de Baz minim brut pe ar. Mergnd Pe Aceeai linie, konforme Alin. 2 al. 213. sunt asigurate persoanele aflate n una dintre urmtoarele situaii, pe durata acesteia, cu plata contribuiei din alte Surse: - se afl n concediu i - se afl n concediu pentru Temporär de Munc, acordat n urma unui Unfall de Munc sau ein unei Boli profesionale entmündigen indemnizaie pentru creterea copilului pn la mplinirea vrstei de 2 ani in cazul copilului cu Behinderung, pn la mplinirea de ctre copil ein vrstei de 3 ani sau se afl n concediu i indemnizaie pentru creterea copilului cu Handikap cu vrsta cuprins ntre 3 i 7 ani - execut O.... Fl fl fl fl fl fl fl fl fl fl fl.......................... 105, 113 i 114 din Codul Strafe. JEWEILIGEN Cele Pflege se afl n perioada de amnare sau ntrerupere ein executrii pedepsei privative de libertate, dac nu au venituri - persoanele Pflege beneficiaz de indemnizaie de somaj - strinii aflai n centrele de cazare n vederea returnrii ori expulzrii, precum i CEI Pflege sunt victime ale traficului de persoane, Pflege se afl n timpul procedurilor necesare stabilirii identitii i sunt cazai n Sonder amenajate potrivit Legii centrele - persoanele Pflege familie Pflege fac parte dintr-o sind dreptul la ajutor sozial - pensionarii cu venituri din pensii mai mici de 740 de lei - persoanele ceteni romni Pflege sunt victime ale traficului de persoane, pentru o perioad de cel mult 12 luni, dac nu au venituri - personalul monahal al cultelor recunoscute, aFLAT n evidena Secretariatului de Stat pentru Culte, dac nu realizeaz venituri din Munc, pensie sau din Alte surse. Fr a se Gesicht konfuzzie cu calitatea de asigurat i drepturile de asigurare, konforme Kunst. 2933 Din Codul Fiscal. contribuabilii sistemelor de asigurri sociale sunt: a) persoanele fizice rezidente, Pflege realizeaz venituri din salarii sau asimilate salariilor, precum i orice alte venituri din desfurarea unei Activiti dependente, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internaionale la Pflege Romnia este parte b) persoanele fizice nerezidente Pflege Realisieren veneturile prevzute la lit. a) cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internaionale la Pflege Romnia este parte c) pensionarii cu venituri din pensii Pflege depesc 740 de lei d) persoanele fizice i juridice care au calitatea de angajatori, precum i entitile asimilate angajatorului care au calitatea de pltitori de venituri Din activiti abhängigkeit, att pe perioada n sorgfalt persoanele prevzute la lit. a) ib) desfoar activitate, ct i pe perioada n Pflege acestea beneficiaz de concedii i indemnizaii de asigurri sociale de sntate e) instituiile publice Pflege calculeaz, rein, pltesc i, dup caz, suport, potrivit prevederilor Legale, contribuii sociale obligatorii, n Numele asiguratului f) orice pltitor de venituri de natur salarische sau asimilate salariilor. Baza de kalkulieren a contribuiilor sociale individuellen (ale angajatului) este menionat la art. 2964. Alin.1 din Codul steuerlich: Baza lunar de calcul al beitragen sociale individuale obligatorii, n cazul persoanelor prevzute la art. 2963 lit. a) ib) (articol mai sus mentionat na), reprezint ctigul brut realizat din Activiti dependente, n ar in strintate, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internaionale la Pflege Romnia este parte, Pflege gehören: a) veniturile din salarii, n bani Isau n Natur, obinute n baza unui Vertrag individuelle de munc, ein unui raport de serviciu sau ein unui statut speziellen prevzut de lege. n situaia personalului romn Trimis n misiune permanent n strintate, veniturile din salarii cuprind salariile de Baz corespunztoare funciilor n persoanele jeweiligen sunt ncadrate n ar Pflege, la Pflege se adaug, dup caz, sporurile i adaosurile care se acord potrivit Legii b) indemnizaiile din Activiti desfurate ca urmare ein unei funcii de demnitate Öffentlichkeit, stabi potrivit Legii c) indemnizaiile din Activiti desfurate ca eine unei funcii alese urmare n cadrul persoanelor juridice fr scop patrimonial d) drepturile de verkauft Mond acordate personalului militar, potrivit Legii e) remuneraia administratorilor societilor comerciale , companiilorsocietilor Naionale i regiilor autonome, desemnainumii n condiiile Legii, precum i sumele primite de reprezentanii n adunarea allgemein ein acionarilor in Consiliul de administraie f) remuneraia obinut de directorii cu Vertrag de mandat i de membrii directoratului de la societile comerciale administrieren n Dualist sistem, potrivit Legii, precum i drepturile cuvenite managerilor, n baza contractului de Management prevzut de lege g) sumele primite de membrii Comisiei de cenzori sau comitetului de Audit, dup caz, precum i sumele primite pentru participarea n consilii, comisii, comitete i altele asemenea h ) sumele primite de reprezentanii n organisme tripartite, potrivit Legii i) sumele reprezentnd participarea salariailor la Gewinn j) sumele din profitul net cuvenite administratorilor societilor comerciale, potrivit Legii sau actului constitutiv, dup caz, precum i participarea la profitul unitii pentru managerii cu Vertrag de Management, potrivit Legii k) sumele reprezentnd salarii sau diferene de salarii stabi n baza unor hotrri judectoreti rmase definitive i irevocabile, precum i actualizarea acestora cu indicele de inflaie l) indemnizaiile lunare de neconcuren prevzute n contractele individuale de Munc, n condiiile Legii m) indemnizaiile i orice alte sume de aceeai natur, primite de salariai pe perioada delegrii i detarii n alt Localitate, n ar in strintate, n interesul serviciului, pentru partea Pflege depete limitA ein de 2,5 (32,5 lei actual na) ori nivelul Rechtlichen stabilit prin hotrre ein Guvernului pentru personalul din instituiile publice. Aceste prevederi se aplic in n cazul salariailor reprezentanelor din Romnien ale persoanelor juridice strine. n) remuneraia primit de preedintele asociaiei de proprietari sau de alte persoane, n baza contractului de mandat, potrivit Legii privind nfiinarea, organizarea i funcionarea asociaiilor de proprietari o) indemnizaiile de asigurri sociale de sntate suportate de angajator, potrivit Legii p) indemnizaiile de asigurri sociale de sntate suportate de la Fondul naional Unic de asigurri sociale de sntate, potrivit Legii q) indemnizaiile pentru entmündigen temporär de Munc ca einen unui Unfall de Munc sau ein unei Boli profesionale, suportate de angajator, urmare potrivit Legii r) indemnizaiile pentru entmündigen temporär de Munc ca einen unui Unfall de Munc sau ein unei Boli profesionale, suportate de la Fondul naional de Asigurare pentru accidente de Munc i Boli profesionale, potrivit Legii s) ajutoarele lunare i plile compensatorii Pflege se acord, entsprechen Legii, personalului militar, urmare poliitilor i funcionarilor publici cu statut spezielle din Sistemul administraiei penitenciare, la trecerea n rezerv sau direkt n retragere, JEWEILIGEN la ncetarea raporturilor de serviciu, cu drept la pensie, din Domeniul aprrii Naionale, ordinii publice i siguranei Naionale) ajutoarele lunare i plile compensatorii care se acord, entsprechen Legii, personalului militar, poliitilor i funcionarilor publici cu statut spezielle din Sistemul administraiei penitenciare, la trecerea n rezerv sau direkt n retragere, JEWEILIGEN la ncetarea raporturilor de serviciu, fr drept la pensie, din Domeniul aprrii Naionale, ordinii publice i siguranei Naionale t) veniturile reprezentnd pli compensatorii suportate de angajator potrivit contractului colectiv sau individuel Munc) veniturile acordate la momentul disponibilizrii, venitul Mond de completare sau plile compensatorii, suportate din bugetul asigurrilor de omaj, potrivit actelor normative Pflege reglementeaz Aceste Domenii u) orice alte sume de natur salarial sau Avantaje asimilate salariilor n vederea impunerii.8221 Baza de calcul al contribuiilor sociale datorate de angajatori, entiti asimilate angajatorului i orice pltitor de venituri de natur salarial sau asimilate salariilor, privind calcul pentru contribuia de asigurri sociale de sntate, o reprezint Suma ctigurilor brute realisieren de persoanele prevzute la art. 2963 lit. A) i b) (articol mai sus erwähnt). cu urmtoarele excepii (. precizate n Codul Geschäfts la art 29615 I Kunst 29616 lit. b.): a) sumele primite de membrii Fondatori ai societilor comerciale constituite prin subscripie Öffentlichkeit b) ajutoarele de nmormntare, ajutoarele pentru pierderi produse n gospodriile proprii ca urmare ein calamitilor naturale, ajutoarele pentru bolile Grab i incurabile, ajutoarele pentru natere, veniturile reprezentnd cadouri pentru Copiii Minori ai salariailor, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la i de la locul de Munc al salariatului, costul prestaiilor pentru tratament i odihn, inclusiv transportul pentru salariaii proprii i membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariaii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevzut n contractul de Munc. Cadourile oferite de angajatori n beneficiul copiilor Minori ai angajailor, cu ocazia Patelui, zilei de 1 iunie, Crciunului ia srbtorilor similare ale altor culte religioase, precum i cadourile oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie nu intr n baza de calcul, n msura n Pflege Valoarea cadoului oferit fiecrei persoane, cu orice ocazie dintre Cele de mai sus, nu depete 150 Lei b1) ajutoarele de deces, indemnizaiile acordate urmailor personalului militar din armat decedat ca urmare ein participrii la aciuni militare i indemnizaiile lunare de invaliditate acordate personalului militar din armat ca urmare ein participrii la aciuni militare c) contravaloarea folosinei locuinei de serviciu sau ein locuinei din incinta unitii, potrivit repartiiei de serviciu, numirii konform Legii sau specificitii activitii prin cadrul normativ spezifischen domeniului de activitate, compensarea chiriei pentru personalul din sectorul de aprare naional , ordine öffentlichen i siguran naional, precum i compensarea diferenei de chirie, suportat de persoana fizic, legilor speciale d) cazarea i contravaloarea chiriei pentru locuinele puse la dispoziia oficialitilor publice, ein angajailor consulari i diplomatici Pflege lucreaz n afara RII, n conformitate cu konform legislaia n vigoare e) contravaloarea echipamentelor tehnice, ein echipamentului individuel protecie i de lucru, ein alimentaiei de protecie, ein medicamentelor i materialelor igienico-sanitare, ein altor drepturi de protecie ein muncii, precum ia uniformelor obligatorii ia drepturilor de echipament, ce se acord potrivit legislaiei n vigoare f) contravaloarea cheltuielilor de deplasare pentru transportul dintre localitatea n care angajaii i au domiciliul i localitatea unde se afl locul de Munc al acestora, la nivelul unui abonament Mond, pentru situaiile n Pflege nu se asigur locuin sau nu se suport contravaloarea chiriei, entsprechen Legii g) indemnizaiile i orice alte sume de aceeai natur, primite de salariai, pe perioada delegrii i detarii n alt Localitate, n ar in strintate, n interesul serviciului, n limitA eine de 2,5 ori nivelul Rechts Stabilit prin hotrre ein Guvernului pentru personalul din instituiile publice, precum i Cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport i cazare g1) indemnizaiile i orice alte sume de aceeai natur primite de persoanele fizice Pflege desfoar o activitate n baza unui statut besondere prevzut de lege pe perioada deplasrii, JEWEILIGEN delegrii i detarii, n alt Localitate, n ar in strintate, n limitele prevzute de actele normative speciale aplicabile acestora, precum i Cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport i cazare g2) indemnizaiile i orice alte sume de aceeai natur, primite de salariaii Pflege au stabi raporturi de Munc cu angajatori nerezideni, pe perioada delegrii i detarii, n Romnia, n interesul serviciului, n limita nivelului Rechts Stabilit prin hotrre ein Guvernului pentru ara de reziden ein angajatorului nerezident, de Pflege ar beneficia personalul din instituiile publice din Romnia dac s-ar deplasa n ara JEWEILIGEN, precum i Cele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport i cazare h) sumele primite, potrivit dispoziiilor Legale, pentru acoperirea cheltuielilor de mutare n interesul serviciului i) indemnizaiile de instalare ce se acord o singur dat, la ncadrarea NTR-o unitate situat NTR-o alt Localitate dect cea de domiciliu, primul n an de activitate dup absolvirea studiilor, n limitA unui salariu de Baz la angajare, precum i indemnizaiile de instalare i mutare acordate, potrivit legilor speciale, personalului din instituiile publice i celor care i domiciliul n localiti din Zone defavorizate, stabi potrivit Legii, n care i au locul de Munc j) sumele sau avantajele primite de ctre persoane fizice rezidente din Activiti dependente desfurate NTR-un stat strin, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internaionale stabilesc la Pflege Romnia este parte k) cheltuielile efectuate de angajator pentru pregtirea profesional i perfecionarea angajatului n legtur cu activitatea desfurat de acesta pentru angajator l) costul abonamentelor telefonice i al convorbirilor telefonice, inclusiv cartelele telefonice, efectuate n vederea ndeplinirii sarcinilor de serviciu m) avantajele Unter forma dreptului la Aktienoptionsplan, la momentul acordrii i la momentul exercitrii acestuia n) diferena favorabil dintre dobnda preferenial Stabilit prin negociere i dobnda practicat pe pia, pentru credite i depozite o) tichetele de mas, tichetele de Vacan, tichetele cadou i tichetele de cre, acordate potrivit Legii p) urmtoarele Avantaje primite n legtur cu o activitate abhängig: 1. utilizarea unui vehicul din patrimoniul afacerii, n vederea deplasrii de la domiciliu la locul de Munc i invers 2. cazarea n uniti proprii 3. hrana acordat potrivit Legii 4. permisele de cltorie pe orice Mijloc de transport, acordate n interes de serviciu 5. contribuiile pltite la fondurile de pensii ocupaionale, contribuiile pltite la fondurile de pensii fakultatives, Primele aferente asigurrilor profesionale i asigurrilor voluntare de sntate, suportate de angajator pentru salariaii Proprii, n limitele de Abzugsfähigkeit prevzute de lege, dup caz. Spre deosebire de contribuia de Asigurari sociale de stat (CAS), n baza Mond de calcul pentru contribuia de asigurri sociale de sntate sunt incluse i urmtoarele categorii de venituri: a) sume reprezentnd indemnizaii de asigurri sociale de sntate, acordate n baza Ordonanei de urgen Ein Guvernului Nr. 1582005. aprobat cu modificri ich completri prin Legea nr. 3992006, cu modificrile i completrile ulterioare, numai pentru Zilele de entmündigen Temporär de Munc, suportate de angajator b) sumelor reprezentnd indemnizaii de entmündigen Temporär de Munc, survenit einen unui Unfall de Munc sau ein unei Boli profesionale, acordate n baza Legii nr urmare ca . 3462002. republicat, cu modificrile ulterioare, numai pentru zilele de entschuldigen temporar de munc, suportate de angajator. N comparaie cu contribuia la asigurri sociale de stat (CAS pensii), Beitrag von asigurri soziale de sntate la angajai ich angajatori nu se plafoneaz. N schimb, cea Pflege se plafoneaz este contribuia pentru concedii i entschädigende asigurri sociale de sntate. n acest din URM Zusammenhang baza Mond de calcul nu poate fi mai mare dect produsul dintre numrul asigurailor din luna pentru care se calculeaz contribuia i Valoarea corespunztoare eine 12 salarii minime Brute pe ar garantate n plat. Contribuia de asigurri sociale de sntate se datoreaz i se reine i pentru indemnizaiile pentru entmündigen Temporär de Munc, acordate n urma unui Unfall de Munc sau ein unei Boli profesionale. Contribuia de asigurri sociale de sntate se suport de ctre angajator sau din Fondul de Asigurare pentru accidente de Munc i Boli profesionale constituit n condiiile Legii. Aadar, n situaia n Pflege, pentru luna n Köter, angajatorul nregistreaz pe statul de salarii un concediu medizinische al unui salariat, pentru indemnizaia corespunztoare concediului medizinische suportat din Fondul Naional Unic de Asigurri Sociale de Sntate (FNUASS) nu se va reine contribuia de asigurri Soziale de sntate nici pentru angajat i nici pentru angajator. Pentru indemnizaia de concediu medizinische suportat de ctre angajator, contribuia de asigurri sociale de sntate se va reine numai n cazul angajatorului, salariatul nu va plti contribuie la asigurrile sociale de sntate pentru indemnizaia corespunztoare concediului medical. Pentru plata contribuiei la CASS, att cea ein angajatului, ct i cea ein angajatorului, obligaia i revine angajatorului. Termenul de plat este lunartrimestrial pn la data de 25 a Lunii urmtoare Celei pentru Pflege s-a constituit datoria de plat. Nicht: Actele normative menionate n Acest articol pot fi beraten gratuit n Lege5 Online. Atenie: Actele normative sunt disponibile kostenlos n forma publicat n Monitorul Oficial. Doar abonaii Für eine grössere Darstellung klicken Sie auf das Bild. Ianuarie 8 2015 Buna ziua. Am fost student pana in luna iunie eine anului 20138230deci am fosten coasigurat pana in acel moment de parintii mei. Aoi pana in der luna octombrie8230nu am avut nici un loc de munca. Mi s-a cerut sa plattenc aceasta perioada8230 pentru eine putea sa imi fac asigurarea in prezent (acum lucrez). Nu inteleg de ce trebuie sa platesc pentru acea perioada8230deoarece nu am beneficiat de nici un serviciu medizinische si daca als fi avut nevoie sa spunem8230ar fi trebuit sanplatesc deoarece nu eram asigurat. Nu mi se pare Logik. Ianuarie 12 2015 Eu nu reusesc sa aflu niciun raspuns pt. Persoanele fara venit. NU ESTE NICI O SOLUTIE PFLEGE SA-I AJUTE MACAR UN PIC. EU. Doresc un singur răspuns daca se poate8217 cum poate o persoana sa-si plateasca CAS. daca sind venit 0. februarie 18 2015 Ce trebuie sa fac pentru a ma Transfera de la CASAOPSNAJ la CAS IASI Buna ziua. Pentru prima Daten am un concediu medizinischen. Nu stiu cum sa Detaillierte baza de calcul pentru angajat si angajator in aceasta situatie. Berechnen l-am facut corect-al concediilor si suma din zilele lucrate efectiv, dar nu stiu ce baza am la celelalte contributii, si Pflege se platesc si care nu. Salariul brut al angajatului este 975 Lei. Sind doua concedii-unul Initiale, cu 100 din Daten de 17-24.02 2015, si in continuare din 25-28.02.2015. Medien zilnica este de 43.8 lei. Va Multumesc 20 2016 V-as ruga sa-mi ianuarie spuneti daca am obligatia sa platesc contributii la Asigurari de sanatate din venitul obtinut pe un teren agricol dat in arenda, cu toate ca sunt salariata si platesc Aceste contributii din salariu, CEEA ce inseamna ca Plattenc de doua ori. Multumesc Buna seara, doresc sa maha impaña daca trebuie sa tischplatten asigurari soziale de sanatate la ANAF in cazul. locuiesc in belgia si Uhr dubla cetatenie Entschei sunt asigurat la casa de sanatate si platesc asigurarile de sanatate unde am domiciliul fix. Sotia mea si eu sintem proprietarii ein doua apartamente in rumänien pe care le inchiriem unei firme Pflege desfasoara o activitate Comerciala in acele spatii. Noi ne platim Katre ANAF impozitele pentru reveniturile anuale. Cu toate ca nu beneficiem de asigurari de sanatate si nici nu avem angajati in Rumänien ni se pretid sume pentru asigurari de sanatate. Va multumim anticipat pentru lamuriri. Aprilie 25 2016 dvs Obtineti niste venituri in Rumänien, din inchiriere. Asa cum toti ceilalti proprietari Sorgfalt si-au inchiriat imobilele Plattenc CASS, trebuie sa platiti si dvs Azentea sunt prevederile legale in Rumänien. Si in alten tari, daca aveti si acolo proprietati, trebuie sa platiti steuerlich si impozitele pe proprietate, asa cum sunt ele Reglementate prin lege. Nu e vorba de dvs Ca persoana, ci de costurile implizieren de statutul dvs De proprietar Pflege si-a inchiriat imobilul detinut. Daca e sa Kalkstein in procente Katze sunteti dvs Taxat pe veniturile din chirie, in raport cu situatia din alte tari, cred rezulta totusi niste sume mici. Desigur ca va puteti Gesicht niste Kalkül proprii, daca e rentabil sau nu. Puteti oricand sa vindeti proprietatile din Romania si sa cumparati in alta tara unde randamentul este mai bun8230 Ca Bonus, cand veniti in Rumänien 8211 chiar si ocazional, aveti calitatea de asigurat in Rumänien si puteti beneficia de servicii medicale daca este cazul. Va rog sa-mi raspundeti, daca se poate, la 2 intrebari destul de pertinente: 1. Existieren Sie ohne Begünstigung, pentru un angajat Versorgung plateste CASS o suma X, unde X este de 10 ori mai mare decat CASS-ul minim rezultat Dintr-un salariu minim pe economie 2. Daca la un moment dat, nu mai lucrezi, dupa 10 ani sa zicem, pünktlich in der Sorgfalt s-au platit asigurarile la zi, mai profiticiezi de servicii de sanatate Am 54de ani si 38 de ani contributii la cas si Cass, in Aceste conditii mai am obligatii fata de Aceste institutii in cazul in Pflege nu mai muncescAvantaje sub forma dreptului la Aktienoptionen planen Avantajul sub forma atribuirii de catre angajator ein optiunii sau ein dreptului pentru cumparare de actiuni personalului salarizat a fost conceput La origine träumte un mijloc de asociere eine dezvoltarii societatii cu o buna gestiune a sa. Mecanismul presupunea cresterea interesului propriului persönliche pentru o gestiune mai buna ein resurselor societatii si, implizite, dezvoltarea acesteia. Societatile Pflege utilizeaza acest Plan pentru ein Vergütungen, anumiti salariati urmaresc un dublu Obiectiv: pe de o parte, de eine Profita de o fiscalitate avantajoasa, IAR pe de alta parte, motivarea si fidelizarea actualilor salariati, dar si atragerea in vederea angajarii ein Altora tot atat De buni. Legislatia romana defineste Aktienoptionen planen drept un Programm initiat in cadrul unei societăţi comerciale ale carei Valori mobiliare sunt admise la tranzactionare pe o piata reglementata, prin Pflege se Acorda angajatilor acestei societăţi comerciale dreptul de ein achizitiona un Numar determinat de actiuni emise de Societatea respectiva la Un pret bevorzugt. Mecanismul optiunilor de actiuni (Aktienoptionen) se poate descompune in trei etape aufeinander folgenden: 1) atribuirea acordarea - Societatea atribuie beneficiarului, de obicei un salariat al societatii, dreptul de ein Dobandi un anumit Numar de actiuni la un pret prestabilit. in cazurile Cele mai intalnite, beneficiarii dreptului de optiune au la dispozitie o perioada limita pentru exercitarea optiunii de cumparare pentru actiunile dobandite de catre persoanele fizice in cazul programului Aktienoptionsplan, Pretul de cumparare va fi reprezentat de Pretul Vorzugs la Pflege se Topf Adauga costurile Erzeugen de operatiunea de cumparare Potrivit modificarilor aduse der Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 1252011, din punct de vedere al asigurarii deductibilitatii cheltuielilor la calculul impozitului pe Gewinn vor deductibile doar elemente similare cheltuielilor cu beneficiile acordate salariatilor in instruments de capitaluri la momentul acordarii efective ein beneficiilor daca acestea sunt supuse impozitului pe salarii. Regula generala nou introdusa Stabilität acele cheltuieli cu begünstigt acordate salariatilor in Instrumente de capitaluri cu decontare in actiuni vor fi considerate cheltuieli nedeductibile. Managerul de Resurse Umane 2) exercitarea optiunii - beneficiarul dreptului hotaraste sa-si exercite dreptul de ein cumpara (Dobandi) actiunile ce fac obiectul dreptului 3) cesiunea sau vanzarea - sau pastrarea actiunilor, caz in der Pflege - beneficiarul sa-i Vanda actiunile dobandite entscheiden Deutsch - Übersetzung - Linguee als Übersetzung von "cisiune" vorschlagen Linguee - Wörterbuch Deutsch - Englisch Andere Leute übersetzten 'ci' so ins Deutsche:. Castigurile susceptibile ein fi rücksichtsvoll Avantaje in cadrul acestor planuri de actiuni Topf fi: 1) la momentul achizitiei actiunilor sau ein exercitarii dreptului atribuit - in acest caz, castigul corespunde diferentei intre Valoarea pe piata ein actiunilor la data exercitarii optiunii si Pretul lor de achizitie prestabilit Cu ocazia acordarii dreptului de optiune pentru fidelizarea salariatilor sau pentru recompensarea lor pretul prestabilit va fi intotdeauna minderwertig celui reprezentat von valoare nominala ein aktiunilor la momentul acordarii dreptului. Potrivit prevederilor Codului fiskalischen, avantajele sub Forma dreptului la Aktienoptionen Plan, la momentul angajarii si, implizite, la momentul acordarii sunt venituri neimpozabile. 2) la momentul cesiunii sau vanzarii actiunilor cumparate - in acest caz, castigul de Hauptstadt corespunde diferentei intre Pretul de vanzare al actiunilor si Valoarea lor pe piata la momentul exercitarii dreptului de optiune in cazul tranzactiilor cu actiuni cumparate la pret bevorzugt, in cadrul sistemului Lager options plan, castigul se determina ca diferenta intre pretul de vanzare si pretul de cumparare preferential, diminuat cu comisioanele datorate si se impoziteaza potrivit capitolului 5 - Venituri din investitii din Codul fiscal. de LegislatiaMuncii. ro
No comments:
Post a Comment